Logiciel de paie Silae : Donnez de la puissance à votre gestion interne

Alliez l’autonomie d’un outil leader en mode SaaS à la sécurité d’un accompagnement par nos experts de la paie. Nous paramétrons votre dossier sur-mesure pour vos gestionnaires. 

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La mise à disposition du logiciel de paie Silae avec l'accompagnement RH-P

Vous disposez de compétences comptables ou d’un gestionnaire dédié en interne et vous souhaitez lui offrir le meilleur outil du marché ? RH-P vous propose une solution hybride unique. Nous mettons à votre disposition l’outil de référence de la gestion sociale tout en assurant l’infrastructure technique en arrière-plan. Vous pilotez vos équipes, nous sécurisons votre environnement de travail.

Relais et continuité de service de paie

Absence de votre gestionnaire de paie : notre solution de relais d'urgence

Un départ soudain ? Une maladie prolongée ? La paie ne peut pas attendre. Si votre structure fait face à une rupture de ressources en interne, RH-P intervient immédiatement pour assurer la continuité de votre production sociale.

Réactivité maximale et reprise de paie en urgence

Ne laissez pas une absence de gestionnaire de paie sans solution. Notre équipe est dimensionnée pour absorber l’urgence, réaliser un audit express et assurer la bascule de vos dossiers afin que vos salariés soient payés à échéance et que vos obligations réglementaires soient maintenues.

Continuité de la DSN mensuelle et reprise des paies en cours d'année

Qu’il s’agisse de reprendre les paies en cours d’année après un abandon de poste ou d’une externalisation paie temporaire le temps d’un recrutement, nous nous adaptons. Grâce à notre formule d’externalisation de la paie au forfait pour remplacement, vous sécurisez vos flux déclaratifs (Urssaf, mutuelles, prévoyance) sans aucune interruption.

Un mode SaaS collaboratif pour vos gestionnaires RH et vos salariés

En optant pour notre solution, vous basculez vers une gestion moderne, fluide et entièrement dématérialisée :

  • Interface collaborative en ligne : Vos gestionnaires accèdent à un outil de paie et de gestion interne disponible partout, 24h/24, sans aucune installation locale nécessaire.
  • Espace salarié MySilae : Vos collaborateurs bénéficient d’un coffre-fort numérique sécurisé pour recevoir leurs bulletins de salaire dématérialisés et d’un portail RH intuitif pour transmettre leurs demandes de congés, absences et notes de frais.
  • Saisie simplifiée : Vos équipes saisissent en quelques clics les éléments variables de paie (EVP) et émettent instantanément les fichiers de virement SEPA.

Paramétrage et accompagnement expert

Pourquoi choisir notre cabinet pour votre intégration Silae ?

L’efficacité d’un logiciel dépend avant tout de la qualité de sa configuration initiale. En tant que cabinet RH et gestion de paie expert, nous ne nous contentons pas de vous ouvrir des accès : nous construisons votre outil sur-mesure.

Paramétrage de vos dossiers de paie et déploiement sur-mesure

Chaque entreprise est unique. Nos équipes prennent en charge l’intégralité de votre intégration Silae en entreprise :

  • Configuration et automatisation de vos grilles selon les mises à jour conventionnelles automatiques.
  • Paramétrage des dossiers de paie complexes : profils de primes spécifiques, gestion des charges et taux de cotisations.
  • Prise en charge transparente de votre migration vers le logiciel de paie Silae avec une reprise d’historique de paie complète pour sécuriser vos cumuls de DSN.

Formation au logiciel Silae et assistance technique au quotidien

Pour garantir le succès de votre transition, nous assurons une formation au logiciel Silae complète et adaptée au niveau de vos utilisateurs. De plus, vos gestionnaires ne sont jamais livrés à eux-mêmes : en cas de doute sur un calcul, de profil de salarié complexe à créer ou de question réglementaire, ils bénéficient d’une assistance technique et d’une hotline paie réactive animée par nos propres experts.

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FAQ

Vos questions sur notre offre logiciel de paie Silae

Pourquoi passer par RH-P pour utiliser le logiciel paie Silae plutôt qu'en direct ?

L’éditeur Silae ne distribue pas ses licences en direct aux entreprises ; il s’appuie exclusivement sur un réseau de partenaires certifiés. En passant par RH-P, vous bénéficiez non seulement des accès à l’outil, mais surtout de notre double compétence : le savoir-faire technique pour le déploiement de la solution et notre expertise métier pour le paramétrage de votre dossier de paie. Nous traduisons vos contraintes RH dans le logiciel pour que vos gestionnaires travaillent en toute sécurité.

Notre objectif est de garantir un impact zéro sur le traitement de vos salaires. Nos équipes prennent contact avec votre ancien prestataire ou récupèrent les fichiers de votre ancien outil. Nous effectuons une reprise d’historique de paie sur Silae, vérifions la conformité de vos structures de données et réalisons des tests de contrôle avant de donner le feu vert à vos gestionnaires pour leur première paie en toute autonomie.

C’est l’un des plus grands points forts de l’outil. Silae intègre un système de veille qui applique en temps réel les mises à jour conventionnelles automatiques et l’évolution du taux des cotisations (Plafond de la Sécurité Sociale, lois de finances, etc.). De son côté, le cabinet RH-P reste à vos côtés pour le suivi de la maintenance applicative et adapte les spécificités propres à vos accords d’entreprise en cas de besoin.

C’est notre spécialité d’urgence. Dès votre appel, un gestionnaire expert RH-P prend contact avec votre entreprise pour activer une solution paie d’absence maladie de votre gestionnaire de paie. Nous mettons en place un forfait de remplacement temporaire pour éditer vos bulletins et valider vos DSN obligatoires dans le respect de vos échéances.