À propos de RH-P : La passion de la gestion sociale et humaine
Découvrez l’histoire de notre cabinet et l’équipe d’experts qui s’engage chaque jour à sécuriser vos paies, simplifier vos processus et accompagner la croissance de votre entreprise.
Un cabinet de paie et RH engagé aux côtés des dirigeants
RH-P est né de la volonté d’une experte-comptable de proposer à ses clients une approche plus attentive et plus satisfaisante en matière de gestion sociale. À la suite de cette expérience, son mari a créé le cabinet afin d’offrir un accompagnement de qualité dans la gestion des paies et de répondre au mieux aux attentes de leurs clients.
Depuis notre création, RH-P s’est donné une mission claire : transformer la gestion de la paie et des ressources humaines, souvent perçue comme une contrainte réglementaire lourde, en un levier de sérénité et de performance pour les entreprises.
Nous avons choisi de nous spécialiser dans l’accompagnement des TPE, PME et des structures en forte croissance, car nous croyons qu’une gestion sociale réussie repose avant tout sur la proximité, l’écoute et une réactivité à toute épreuve. Au fil des années, notre cabinet a su s’imposer comme un prestataire paie et RH de confiance, reconnu pour sa rigueur technique et sa maîtrise des dossiers complexes, y compris les spécificités de la gestion sociale Outre-mer (DOM-TOM).
L'équipe
Benjamin Regnauld
Gérant - Juriste
Christelle Leblanc
Responsable paie - Associée
Aymeric Tournant
Responsable paie - Associé
RH-P : Une équipe d'experts gestion de paie et RH et dédiés à votre réussite
Chez RH-P, nous savons que la confiance ne se donne pas, elle se bâtit dans la durée. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à vous garantir une continuité de service irréprochable. En confiant votre gestion sociale à notre cabinet, vous ne devenez pas un simple numéro de dossier : vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, issu de notre noyau dur d’experts.
La force d'un collectif spécialisé : Gestionnaires de paie confirmés et consultants RH spécialisés
Notre structure rassemble des experts en gestion sociale et des techniciens de la paie hautement qualifiés. Ensemble, nous unissons nos compétences pour couvrir l’intégralité de vos besoins :
- Veille juridique permanente pour anticiper les évolutions des conventions collectives.
- Maîtrise technique des outils de pointe, notamment pour le déploiement et l’intégration Silae en entreprise.
- Expertise territoriale pointue pour sécuriser vos flux déclaratifs en métropole comme dans les territoires d’Outre-mer.
Chaque collaborateur historique de RH-P partage la même vision du métier : allier la rigueur mathématique du bulletin de salaire à la flexibilité d’un accompagnement RH sur-mesure.
FAQ
Les questions fréquentes sur l’organisation de RH-P
Où êtes-vous basés et comment l'équipe se forme-t-elle aux évolutions légales ?
Notre cabinet centralise ses opérations pour accompagner des clients sur l’ensemble du territoire national et des DOM-TOM. Face à l’instabilité chronique du droit du travail, notre équipe d’experts suit des sessions de formation continue obligatoires et s’appuie sur des outils de veille réglementaire connectés. Chaque optimisation des processus paie que nous proposons est ainsi validée juridiquement.
Aurais-je un interlocuteur dédié pour mon entreprise ?
Oui, absolument. C’est l’un des piliers de l’ADN de RH-P. Nous refusons le modèle des plateformes d’appels impersonnelles. Un gestionnaire de paie ou un référent RH unique vous est attribué dès la mise en place de votre dossier. Il connaît votre historique, maîtrise votre convention collective et reste directement joignable pour répondre à vos questions ou gérer une urgence.